WEBINAR – Compétences, leadership et reconnaissance : le modèle du CADRE21 – Jacques Cool
Jacques Cool, directeur, développement et animation – CADRE21
Natif du Nouveau-Brunswick, Jacques Cool y a travaillé en éducation pendant 30 ans à diverses fonctions : enseignant en sciences, chef de département, conseiller en évaluation, responsable de programmes d’études, gestionnaire en e-learning, coordonnateur en leadership, technopédagogue, spécialiste en évaluation en ligne et au dossier des écoles communautaires. Il a travaillé notamment au ministère de l’Éducation du Nouveau- Brunswick, à l’Université de Moncton et au Collège communautaire du N-B. C’est maintenant à Montréal qu’il poursuit sa route à titre de Directeur – Développement et animation du CADRE21. Le travail en équipe et la richesse d’apprendre en réseau sont deux valeurs professionnelles essentielles pour lui. Il se considère un apprenant perpétuel. Il a livré de plus de 50 ateliers et conférences partout au Québec et au Canada ainsi qu’en France, en Suisse, en Roumanie, à Haïti et au Sénégal. Il siège au comité éditorial de la revue Éducation Canada depuis 2014 et blogue depuis 2004 au zecool.com en plus de mener une veille active sur Twitter (@zecool).
COMPTE-RENDU DE L’INTERVENTION
1. Les compétences
– Soft skills : quelles sont celles qui intéressent les entreprises ? – Les nouvelles compétences et l’enseignement
– Ce qui fonctionne en éducation
2. Leadership
– Les 12 habitudes du leader pédagogique
– La matrice du développement professionnel
– La démarche de développement professionnel
3. La mission et les actions de CADRE21
4. Valorisation, reconnaissance et badges
– La définition du développement professionnel – Notre modèle
– Les différents badges